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　　近日，五华县首批“文化指导员”聘任仪式在华城镇长乐学宫举行。一批有热情、有志向、懂农村、爱农村、敢担当、甘奉献的优秀文化人才，在基层发挥自身专业特长。

　　由五华县委宣传部牵头推行的“文化指导员”制度，属梅州首创，是五华在宣传思想文化领域的一大创新。“文化指导员”的靠前服务，充分了解群众文化需求的多样化和差异性，推动全县文化资源向基层下沉、向农村覆盖，打通了乡村公共文化服务“最后一公里”，助力“百千万工程”。

　　如何选人？

　　就地取“才”打造人才队伍

　　文化振兴既是乡村振兴的重要内容，也为实现乡村全面振兴注入活力。

　　在五华这片土地上，有着独特的秦汉文化、诗词文化、足球文化、工匠文化、戏剧文化、美食文化等。这些文化交相辉映，如何传承发扬？是一个绕不开的问题。

　　对此，五华在全市率先破题——选聘一批“文化指导员”。

　　据五华县文联主席张兴辉介绍，五华积极探索推行“文化指导员”制度，选择具有较深文化底蕴、较高经济水平的村作为试点村，聘任“文化指导员”。目前完成了省“百千万工程”首批典型镇、村“文化指导员”选聘工作，计划至今年12月底，完成典型村全覆盖。

　　那么，“文化指导员”如何选？五华的做法是就地取“才”。

　　“我们优先从县级以上文艺家协会会员，退休老教师、老校长、老专家、老党员，各级劳模、道德模范等人员中聘任，他们具有较高文化素养和文化文艺特长，同时还要具有良好的政治素质、深厚的为民情怀以及较强的组织能力，能积极带领群众开展文艺活动。”张兴辉说。

　　此次15名“文化指导员”覆盖了省首批“百千万工程”典型镇、村，他们是村干部、校长、书画家、教师以及非遗传承人，通过选优配强“文化指导员”解决基层专业文化人才缺乏、群众文化活动单一等问题。

　　“这不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。”“文化指导员”郑克凤说，通过深入了解本村的文化资源，挖掘和整理乡村历史、民俗、艺术等方面的资料，为打造乡村文化阵地和传承乡村文化记忆提供丰富的素材。同时积极培育乡村文化人才，根据村民的需求和兴趣，开展丰富多彩的文化活动。

　　如何推进？

　　扎实开展“十个一”系列工作

　　“目前首要任务是摸清一批文化家底，狮雄山秦汉遗址所在地塔岗村有着深厚文化底蕴，我将对当地文化进行摸排汇总，再同当地群众开展一次宣讲活动。”华城镇塔岗村“文化指导员”曾小仁说。

　　据五华县委宣传部副部长张炳锋介绍，“十个一”职责具体为摸清一批文化家底，开展一次宣讲活动，开展一场文学艺术培训，打造一处文明示范场所，组建一支文艺队伍，编排一个文艺节目，开展一批文艺志愿活动，培育一批文明示范单元，申报一批文明典范，培育一系列向上向善文明风尚。

　　实际上，村“两委”干部谋划文化项目的力量较为单薄，有了“文化指导员”，可以更好地指导带动当地发展乡村文化，更好满足群众的精神文化需求，也推动了乡风文明，为和美乡村建设注入更多动能。

　　“文化指导员”属社会荣誉职务，不属于村“两委”实职干部，不纳入村干部考核，不领取报酬。如何真正发挥出“文化指导员”实实在在的作用，是五华当前正在做的课题。

　　据了解，相关部门会对“文化指导员”领衔的文化项目有所“偏爱”。“我们加强项目支持，各镇各相关单位在政策、资金、基础设施建设等方面，择优倾斜‘文化指导员’领衔的文化项目，鼓励他们谋划好、建设好、运营好各类文化设施，激发更大的热情与动能投身到乡村文化振兴当中。”张兴辉说。

　　下一步，“文化指导员”将积极履行职责，充分了解人民群众文化需求的多样化和差异性，切实扛起文化指导员的使命任务，当好理论政策的宣讲员、文化供给的服务员、文化资源的挖掘员和文明乡风的培育员，推动全县文化资源向基层下沉、向农村覆盖，为乡村振兴赋能。